เมื่อเด็กไทยก็มีอัตราการเกิดลดลงและปัญหาการเรียนออนไลน์โรงเรียนเอกชน อยากเปลี่ยนแปลงการสอนให้เข้ากับยุคสมัย ยิ่งออนไลน์ ครูยิ่งต้องเปลี่ยนถ้าไม่เปลี่ยน เด็กไม่ได้ผลลัพธ์

.ในปีที่ผ่านมา โรงเรียนเอกชนล้มหลายราย มีการยื่นหนังสือขอปิดกิจการถึง 300 แห่งและคาดการณ์ว่าจะมีถึงหลักพันในปีนี้.เมื่อโรงเรียนอยากเปลี่ยน ครูก็อยากเปลี่ยน แต่ภาระของครู ที่ต้องใช้เวลากว่า 35-40%ในการทำเอกสารส่งหน่วยงานต่างๆและยังต้องนั่งทำคลาสออนไลน์ นั่งทำสื่อนั่งติดตามเด็กทีละคน ทำให้มีภาระเพิ่มขึ้นจนแทบไม่ไหวเช่นกัน.แล้วโรงเรียนเอกชน จะปรับตัวอย่างไร?

.Key ในเรื่องนี้ Genius School Thailandได้พิสูจน์แล้วว่า จะพัฒนาโรงเรียนได้ ต้องประกอบจาก 3 ส่วนสำคัญ คือ.

1. ผู้บริหารต้องเอาจริง ต้องมี Vision ที่ชัดเจนในทิศทางของโรงเรียน ต้องลงมาเล่นด้วย เพื่อการสร้างการเปลี่ยนแปลง ต้องเข้าใจวิธีการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน ต้องสร้างทีมผู้นำในการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่ง ต้องสร้างครูผู้เป็นนักเรียนรู้ตลอดชีวิต ต้องพัฒนาครูรายบุคคลเช่นกันกับเด็ก ต้องพัฒนาครูให้ถูกที่ถูกจุด ไม่ใช่แค่วิธีการสอน แต่ต้องพัฒนาไปให้ถึง Growth Mindset ของครู ต้องใจเย็นในการพัฒนาแบบเป็นระบบ ต้องมีเทคนิคในการทำให้ครูอยากจะเปลี่ยนแปลง.

2. ครูต้องเล่นด้วย 100%มากกว่า 70% ของครูทั้งโรงเรียน ครูพร้อมที่จะเปลี่ยน ครูพร้อมพัฒนาตัวเอง ครูพร้อมที่จะเล่นด้วยอย่างเต็มที่ ตั้งใจเรียนรู้ และนำไปปฎิบัติทันที ยอมออก Comfort Zone เดิมของตัวเอง เข้าพัฒนา Growth MIndset ของ GSTเพื่อเด็กๆ เพื่อโรงเรียน และเพื่อตัวครูเอง.

3. ผู้ปกครองของนักเรียน ต้องเห็นด้วยถ้าผู้ปกครองไม่เห็นด้วย ไม่เข้าใจผู้ปกครองก็จะเป็น Influencer ที่กดดันครูและโรงเรียนตลอดเวลา จนทำให้ครูอยากจะขยับอยากจะเปลี่ยน อยากจะทำสิ่งดีๆ ให้กับเด็กก็จะต้องกลับไป ติวเด็กให้สอบบังคับเด็กให้เรียนท่องจำ โทษครูที่เด็กมีปัญหาในที่สุด สิ่งที่โรงเรียนอยากจะพัฒนาก็ไม่สามารถทำได้ และเกิดขึ้นได้จริง.แล้วถ้าสนใจให้ Genius Schoolช่วยในการพัฒนาหรืออยากพัฒนาโรงเรียนด้วยตนเองจะเริ่มต้นจากอะไร

. Step ที่ 1ให้ผู้บริหารฟังคลาส Genius Systemเพื่อให้เข้าใจภาพโรงเรียนในยุคศตวรรษที่ 21และ คีย์สำคัญในการพัฒนาเด็กในยุคนี้ของ Genius School

. Step ที่ 2ถ้า Genius System คือใช่ !!และเราแนวคิดเดียวกันติดต่อมายัง Genius School Thailandพิมพ์ “School Development Program”เพื่อขอรายละเอียดการพัฒนาโรงเรียนเพื่อพูดคุย Step ถัดๆ ไป

. Step ที่ 3เชิญร่วม Community ของผู้บริหารโรงเรียนจากทั่วประเทศที่มีหัวใจเดียวกันพร้อมที่จะร่วมมือ แบ่งปัน ช่วยเหลือกันไปสู่ความสำเร็จของเด็กๆ ที่เป็นอนาคตของชาติไปพร้อมกับเรา